Referentin: Regina Brehm
Donnerstag 29.09.2011 | 09:30 – 17:00 Uhr
Sowohl in der Wissenschaft als auch in der Wirtschaft wird heute nicht mehr ausschließlich über Fachlichkeit geführt. Auf Grund veränderter Rahmenbedingungen ist es zwingend notwendig, sich zunehmend als Experte/in und Führungskraft zu verstehen. Handlungskompetenzen zur strategischen Führung, Personalführung und vor allem zur Selbstführung sind heute für den Erfolg zukünftiger Fach- und Führungskräfte ebenso wichtig wie fachliche Brillanz.
Um diesen veränderten Bedingungen gerecht zu werden, gilt es, die Professionalisierung der Promovierenden zu zentralen Aspekten der Personal- und Selbstführung zu unterstützen. Die Teilnehmenden lernen Grundsätze, Aufgaben und Instrumente wirkungsvoller Führung kennen, entwickeln ein eigenes Führungsverständnisses, reflektieren den bisherigen Führungsstil und werden auf die Übernahme von Führungsverantwortung zum Berufseinstieg in Wissenschaft und Wirtschaft vorbereitet.
Inhaltliche Schwerpunkte: Führung im Spannungsfeld von Aufgaben- und Mitarbeiterführung / der situative Führungsstil / Neu in einer Führungsposition- die ersten 100 Tage als Chef/in / Teamdynamiken erkennen, verstehen und gestalten / Selbstführung als Schlüssel zum Erfolg / Wirkungsvolle Kommunikation als Führungskraft.