Ziele

Zahlreiche Hochschulen bieten mittlerweile zielgruppenspezifische Mentoring-Programme an und erfüllen damit wichtige Aufgaben der Personalentwicklung in der Wissenschaft und bilden Schnittstellen zwischen Hochschulen und dem Beschäftigungssystem. Durch die Teilnahme an einem Mentoring-Programm und den damit verbundenen Veranstaltungen werden die Teilnehmerinnen motiviert, beraten und qualifiziert. mentoring³ bietet Postdoktorandinnen/Habilitandinnen und Doktorandinnen durch den Kontakt zu Professor/innen und Wissenschaftler/innen sowie Führungskräften aus außeruniversitärer Forschung und Entwicklung die Konturierung des Berufsprofils "Wissenschaftler/in". Das Rahmenprogramm ermöglicht weiterhin den Erwerb von Schlüsselkompetenzen, die für den Wissenschaftsbetrieb relevant sind, sowie eine verbesserte Einbindung in Wissenschaftsnetzwerke.

mentoring³ verfolgt unter Berücksichtigung der jeweiligen Fachkulturen und der damit verbundenen Aufstiegswege folgende Zielsetzungen für Mentees:

Weitergabe von Handlungswissen über Strukturen, Prozesse und Spielregeln im Wissenschaftsbetrieb
Erwerb von Schlüsselkompetenzen und Führungsstrategien im inner- und außeruniversitären Wissenschaftssystem
Erweiterung der Kenntnisse über Hochschulpolitik und Drittmittelakquise in der Forschungsförderung
Stärkung der Motivation für eine wissenschaftliche Laufbahn sowie Unterstützung der damit verbundenen Karriereplanung
Aufbau eines Wissenschaftlerinnennetzwerks; Vernetzung der Mentees mit der Scientific Community

Für Mentorinnen und Mentoren bietet die Teilnahme an mentoring³:

Reflexion des eigenen Karrierewegs
Neue Impulse, Perspektiven und Feedback hinsichtlich der Umsetzung eigener Führungsaufgaben
Ausbau der Beratungskompetenz
Freude an der individuellen Nachwuchsförderung sowie am Wissens- und Erfahrungstransfer
Erweiterung des persönlichen Kontaktnetzwerkes